第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

问题问的很基础，也很有技术含量吧，比如说出现这种情况，你怎么出来的，主要是经验的一些东西，感觉答的一般，基础的问的很少。听hr说是过了，已经反馈给人资了，但是人资一直没找我。有点急吧，等了一周了，还推了一家offer。。。烦

从浅入深探讨技术，面试过程轻松，面试官技术水平一般，基本知识掌握之后基本能过，面高级就需要多掌握点源码知识。

一般是两轮到三轮面试，主要以技术面试为主，会问一些跟自己以前工作经历、项目经历相关的问题，比较重视学历，应该是要看下个人学历能力和发展性。只要实实在在积累过了，基本面试就可以过了。

面试技术其实不是主要的，感觉就是应对压力时，能否表现的很坦然。公司提供很多技术培训和讲座，公司内大神也很多。企业文化我觉得在西北来讲算很不错的了。主要是在里面能学到东西，压力越大学的越多越快。

上来先让你自我介绍，然后会对你简历写的项目经历和技术特长，进行相应的提问，然后面试官在整个面试过程中也很nice，最后希望自己能通过面试吧。

面试主要以技术为主，面试官很好，面试难度可以，主要是对技术要求高，感觉有大公司的风范，是个靠谱的公司。

面试官还不错 是个帅哥 问了关于java方面的知识 平时项目中用到的技术  以及在醒目中自己的闪光点 为啥从上家单位离职 未来的规划是什么等等

面试通过了，薪资谈了，说了给9K加一些福利。后面给offer的时候只给8K，还有试用期基本没福利。人资谈薪资的时候态度特别差，感觉你不懂他说的似的，你就是个白痴一样。其他都不错，就人资很烂。