面试未通过。注意套路陷阱，不尊重人，1小时以上。先写总结：骗方案，就是骗方案。没有诚意招聘！我这个是按照时间顺序进行。 1、HR在某招聘网站上联系，没有问多少内容，之后就没有消息了。 2、过了大约有一周左右，HR电话聊了一下，问了问期望薪酬，答复后HR说有点高，我说双方合适的话可以再商量（注意这个内容）。然后约了视频面试时间。 3、视频面试，对方两个人（HR和用人部门），双方都没有开摄像头，聊了一下工作经验，和对于elearning的认识，大约40分钟左右，留了一个作业，要求写一个方案，给了六条要求，感觉就是给他们后期的产品提供方案和思路。要求尽快完成。 4、写方案，8页PPT，发给对方，HR回复挺满意的，于是联系第二轮面试。依旧是视频面试，加上了对方的一个总经理。 5、第二轮面试，总经理和用人部门用了一个微信视频，让我打开摄像头，但是总经理没有打开摄像头。面试过程总经理一幅很N的样子，提问也还可以。看到我简历上的一个项目，问我能不能给他方案，我说不行，保密。他就说现场看看，我说不行。于是总经理说要看看我在整体项目中的做法和思路。让我再写一个履历中的方案，我说我可以说给你听，然后就开始找了一些资料，刚准备说，人家说时间宝贵，我说好吧，我写个方案。 6、总经理下线，我找到HR，说：总经理是真的对我的经历感兴趣还是找个借口说不合适。HR说问一问，答复说：确实对经历感兴趣。于是第二天，我就把整个项目简单写了一个从方案到结果的PPT，删掉了重要的内容，展示了一些结果照片。发给对方。对方说尽快让总经理审阅。 7、等了两天，微信询问HR结果，HR说部门没有给回复，说问一下。大约半个小时吧，回复了：说不合适，因为要的工资高。还说觉得不太匹配。我就呵呵了。 不太匹配就进行了三轮面试？不太匹配看了我的方案说蛮满意的？不太匹配非要到最后才能看出来？不太匹配说薪资要的高？很有意思的一次面试，也怪自己着急找工作，骗方案的公司，很不好的经历，这家公司找你面试一定要注意啊，前车血鉴！之前也有同事面过这家公司，说过这家公司骗方案，面试不论怎样，先写方案，反正面试的没有版权，人家**就能用。注意啊。...查看更多