确定通过总共三轮：一面招聘，二面总监，三面老板。一面的时候没聊太多内容，就是问问过来公司远不远，为什么会离职什么的，感觉就是为了让我在等总监的时候不会太过尴尬。大概半个多小时就结束了。二面的时候开始问一些专业的知识，还是很有挑战的，包括之前的一些经验、专业的做法等等。三面的时候是跟老板做汇报，汇报之前做过的一些专业工作，或者经验工具什么的，老板也会简单问问一些基础情况，但是更多的是汇报。...查看更多
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Q：会问之前有没有做过一些项目，都是怎么做的？
面试经验
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“有难度”
“体验一般”
55 条面经
hr素质领导三轮基本素质架构职业规划思路清晰二面三面人事部体验很好体验一般
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