应该是挂了，面过很长时间了，没通知，问的问题都是他们行业内相关的，之前做的东西跟他们的领域不符合，应该是这个原因挂的

目前就一面，问了很多项目问题和个人性格的问题

主要介绍了公司的主要业务，和发展状况，工作的主要内容和工作的福利等等，还有就简历的一些项目细节进行询问，看你沟通的能力如何

首先约面试 之后hr把我带到了我的上司面前和一个不知道是谁的女人 然后给我了我一个心理测试题 然后半个小时 等我交了 人又问了我几个问题 然后说不太符合要求

考了C语言（手撕代码）和电机控制相关的内容（论述题），好久不拿笔了写字很不熟练。C语言很基础，但是真的不记得了，没答出来很尴尬。很看重专业性，面试流程快。

共三轮面试，hr很负责，花好多时间介绍公司，面试谈薪，我要的略高，依然很耐心介绍公司福利。技术面试问我的专业知识，以及之前的实践经历，这一轮还可以。第三轮主管面试，有压力测试的，我的表现略差，其实主管很和蔼的。

人力出笔试，较全较杂，基本就是大一大二水平。用人部门面工作经历，匹配度，有可能和你说调剂到另一个岗（和你面的岗相比不怎么吃香的岗），问你是否能接受。接受人力和你谈薪资，讨价还价阶段，表面强硬，可谈空间小。隐性福利可谈，宿舍，补助。

面试硬件工程师，人事面试还可以。技术面试基本问的全是有些偏门理论知识，与实际研发产品没有任何关系。感觉技术部门完全不想招人，所以问些问题专门恶心人，只是完成人事招人表明公司需要人才而已。