面试分两轮，一面是HR，二面则是部门负责人，受疫情影响两次面试都是电话面试。一面跟HR聊了半个多小时，主要是谈谈对国产游戏出海有什么看法，还有就是选择公司时考虑的因素有哪些，问题的专业性不是特别高，言之有理，逻辑较好便可。HR人很好，很有耐心地向我解释公司目前的状况和定位。 一面过后做了一份笔试，跟游戏文本翻译和游戏经历相关，比较常规也不是特别难。之后就是部门负责人面试，只聊了十多分钟，问题也跟一面大同小异，甚至没有用到英语口语。然后就过了，总体挺简单的，我还以为会有三面，毕竟到拿到offer公司都没见过我的脸。应该是比较迫切需要吸纳人才。 ...查看更多

没听说过这个公司，就看到一款游戏，去面试的时候还说关服了。一共四面，第一个面试的是美术总监，他一进来没介绍自己就直接让我说自我介绍，问了一些常规问题，多次强调提到专业这个词，我以为他是hr，这样子说话的美术总监我觉得我也不会有什么进展，不过大家都想混口饭也没什么，是后来的二面的制作人说他是美术总监我才知道，聊了才发现，项目具体美术类型都没确定好，而且整个项目目前只招一个美术，我只有一年多的经验，简历上也放了作品，而且还说我的图画的像国漫，拜托，测试提交到你手上不看一下嘛，是你想要的才进行面试吧，如果风格都不符合要求，这是在浪费求职者的时间，我还有其他测试要做。 接下来的操作让我惊呆了，上一轮的聊天就已经明显的不适合，还要和hr聊，聊的都是很普通的问题，就像随便听到什么就八卦一下，带有打探其他公司的奖金发放做法和工资算法，还有怎么改善公司，自己就像一个免费的问卷调查。 第四面是hr主管，是个老乡，真的是不好意思，我对老乡无感，问我什么时候开始画画，为什么画画，高考多少分，家里成员干什么的，住在哪，这触及了我的底线，家庭是我的隐私，在未确定我是否录用的时候，问这些问题我很讨厌，回答你是出于礼貌，一堆可有可无的东西，我现在水平就已经放在简历里面了，还跟我聊家常。四轮面试，经历了四次自我介绍，毫无章法可言，众多问题重复问答。 总结起来就是太闲了想找人聊天可以让自己有在工作的感觉或者是让下班时间快一点，和我想的一样不会被录用，但是我走完了全流程，浪费了整整一下午。 ...查看更多