人力象征新的进行了沟通，主要是部门副总和总监的面试，面试过程中询问了过往经历，中间问了一下对部分工作的看法，顺便考察了一两个专业问题，感觉不复杂，心态放松，尽量简洁并有重点的回复问题就行

感觉还好，就是HR了解下简单情况。然后会给到招聘部门，然后就是约时间面试。过程不是特别为难，感觉还好。

先是HR面，问了一些常规问题，还有一些额外的比如最近在读什么书之类的问题，问的比较细。然后是主管面，先拿了个excel的表让你做，然后自我介绍，然后考察专业知识背调很严格，致电了上家公司的HR和上司。

先和HR交谈了约20分钟，谈离职原因和对未来的职场规划等，然后讲了一下待遇和流程，之后就是部门主管面试，主要是自我介绍，问了一下专业的问题，难度比较大，适合有工作经验的人。