y一对一面试，过程轻松愉快，但是程序流程 比较多，面试题目相对简单

第一轮面试的过程较简单，一些初级的工程师的筛选会让你做一些专业方面的题，都是一些基本的题目。面试官看了简历，觉得专业对口。问了问项目上遇到的问题，以及你是如何解决的。公司对应职位正好缺人，就简单问问，然后通过了。

填写表格后，先由人力HR面试，问一些个人基本情况，然后由负责技术的主管进行面试，对工作岗位内容进行介绍，整体过程较为轻松愉快。