到公司当天员工只有四五个人,先填表,接着老板直接面试。最初会问一些个人经历,开始都很正常,后来问的问题很咄咄逼人,擅长挖坑。比如,你的优势是什么。回答说完了之后老板会说,我觉得这并不能成为一个优势。来的每个面试者都这么说,我每天面试这么多人,为什么要选你呢?你没有亮点。不管回答了什么答案都会被否定。问老板管培生的计划是多久呢?老板说没有确切的,看个人能力,得看对公司做的贡献。如果具体的计划得去大公司,ok... 考虑到这个因素,想到公司处于初创阶段,各方面制度都是老板说了算。另外能感觉到老板对海硕有一定偏见,比较喜欢国内研究生。面试完整个心情就很不好,让人很不舒服。当天发offer了,研究生只给税前6k。最后没有接。...查看更多