接到面试电话，还特意问了下hr是否技能方面匹配，hr说主管有看过你的简历，没问题的？招聘启示写的是熟练使用统计工具和可视化工具，了解hadoop等就行，然后一来，人家拿一个数据工程师的题给你写，我说我来面的是数据分析，hr说没事，一份题目是分三个方向的，你做分析题就行，然而并没有分析题。 等到主管面试的时候，一副你题都没写你就来面试的表情，然后问了下自我介绍，工作内容，就简称说你就是做报告的，说这个有什么用，能指导业务嘛？我说我们主要是监控业务以及发展问题的过程，并不去左右业务，我就问了他，贵公司内容是做什么的，回答大意就是做数据挖掘，做模型的，我就说你们应该是数据挖掘，他说分不清数据挖掘，数据工程师，数据分析师，不应该都会嘛？ 唉不想写了，反正就是需要比较扎实的数据工程师的技能，以及挖掘模型，再去面试吧，溜了溜了，不过他们那个中层管理一副天下独我的表情真的着实让人讨厌，一点也不尊重人，你们确实是更高级的技术人员，但是也有我们这类分析师岗位的存在，作为面试官，不懂这个行业起码的尊重还是要的。 ...查看更多

面SAP咨询管培生，首先管培生的硬件条件是研究生，就算你过了面试也会和你画饼（一年后有机会转管培生，参考同学面试经历）。 其次是专业，要看招人的部门是负责sap的哪个模块，群面的非理工科but企业管理的研究生小姐姐就被负责hr或者crm的面试官招了。约的9点，10点才开始到中午12点，八仙过海各显神通，结果只有一个人拿了入场券。 ...查看更多