本来觉得小而美外资也OK现在看来和大外资选人标准还是不一样，眼界不够开阔可能只关心自己眼前几亩地吧，楼下门禁也是要提前发给候选人二维码然而并没有人会事先告诉你还是保安大哥帮忙想办法才进楼，结果直线还迟到半小时左右。填表呢还会写户籍户口所在地信息之类的仿佛一个入职登记一样详细。看履历雇主都是大外资还会被质疑怎么找到这种工作的？酸？个人能力强是雇员的错？然后谈到薪酬也是各种担心离职率之类的bulabula 怎么说呢，之前也是电话沟通过不能接受就不要再麻烦别人跑一趟了……哦对 其实工作也是没有一份文字版的招聘工作内容可以参考的，一切都靠嘴说，那么这个标准也是可以随时调整的喽……总之看看就好...查看更多