稍微有点销售经验的，差不多都要，各部门岗位除了内勤其他人员流动性大，快的一周左右，做到一年以上的少，做了几个月20人的部门进出10多人，做的长的都是占着大客户资源，提成极低各种考核，入职说好的工资底薪还要压1000年底发，没有完成业绩实际就5000，200万业绩基本拿不到，月考核扣钱，年考核扣提成，1分0.1折，社保公积金扣完4000多，月考核扣的有时不到4000，提成年底结算，这样奇葩的制度挺少有，科技股份比其他子公司待遇可能稍微好点，强不到哪去，企业文化这样，低底薪低提成，小众产品还不做标准化，考核多能扣一点是一点，商务基本没有什么路数，连基本烟酒都尽量不要买来浪费钱，美其名曰讲文明，哈哈，商务费用是承担后再开销，那你做什么市场预算啊，岗位分工不明确，一人兼多职，技术加班看销售量，关键没加班费也不调休，不好意思了请你吃顿饭，部门技术走了3批人，呵呵，过年后估计薪资没调整还要走的，整体工资偏低，就近或者暂时没地方去混混经历还是可以考虑一下的，新能源光储方向发展 ...查看更多