两轮面试 第一轮是中方HR和Leader的中英文聊天，第二轮是技术面试，连到国外的技术官用英语聊。需要掌握的技术栈比较广吧，但是难度不是很高，因为工作的内容大多还是要后期学习。所以学历+基本技术+谈吐+语言就差不多了。公司因为比较小，所以氛围比较紧密。

猎头介绍的职位。公司环境很一般，一个几十平的小二楼，面试在楼梯下面的会议室里，上面人下楼，整个会议室都咣咣的。几个人挤在这么一个小空间办公。无法想象是一个外企的办公环境。一轮笔试，二轮面试，没什么特别让人印象深刻的东西。就是这个办公环境让人觉得没有安全感。

第一面是HR打电话面试简单沟通一下，第二面有三轮，第一是笔试，考查HTML，C#, ASP.NET 和 PL/SQL，难度不大，比较基本，第二轮是和技术主管面试，主要是聊聊项目，问的比较细。第三轮和中国区负责人聊天，全英文，考查对公司和职位的兴趣。