1：填写表格和英文翻译，翻译比较难，也不符合岗位设定。2：人力资源专员不在，人力经理面试，人力经理应该不擅长面试，问的问题简单，主要考察人品；3：采购主管面试，问降本方案，基本通过；4：面试英语； 总共面试了2小时左右； 5：还要老板面试，然后要另约时间。(小插曲，等老板的时候，他们人力专员又来面试，问基本问题。）6：说好的待遇，实际上水分很大，比如半年中奖，实际没有，年终奖不一定有一个月。绩效是负绩效。...查看更多