流程:前程投递→电话简单沟通→公司面试公司面试是人资总监和生产总监好像。基本都是人资问。另个老板感觉都在观察回答者表情。过程很简单，感觉问不出个啥，无主观题。具体问题如下:①个人工作经历②个人离职原因③★过往工作内容④说说你们生产线流程，对某一个工艺问题深入问。（考察对原公司的了解程度）⑤原公司规模大小及产品情况简介⑥★项目经验，个人承担角色，具体负责啥，与哪些部门沟通⑦自己有什么问题需要问的。生产主任，6000+3000，转正7000+3000。福利，工龄，大小周休，包吃住，年终奖1个月。其他居然都没。如果没问，五险都不交，公积金无。...查看更多