整体面试四轮,第一轮是有人事主管来面试,主要是聊家常和之前的基本工作,非常轻松。第二轮是由人事总监来面试,主要聊一下未来的规划和自己的定位方向,还有就是谈谈对公司的基本认识和看法,也算是轻松。
第三轮就是开发部的领导过来沟通技术上的问题,了解之前所使用过的软件硬件,和对汽车行业的了解,还有就是行业软件的熟知度,包括未来需要做的事。(这里是关键点,如果行业软件都不清楚的话那就没戏了,还有就是,必须做好功课,每家企业的需求点是不一样的)。沟通了很久算是过去了,也算是做了充足的功课。
最后就是院长亲自来,让我自己表述我的工作中最重要的是什么,你最在意的是什么和你的重心是什么。在一系列的问题下我给出了对方满意的答案,感觉到了。所以最终也顺利的得到了录取。
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