对中青宝这个品牌认可，所以投了简历，但自己没做过游戏行业的招聘工作，去之前还做了一些准备，结果都没用上，因为只面了10多分钟，就和我说总监不在，要下次约时间复试…很敷衍…第一，从这次面试中，从招聘岗位的角度来看，他们的压力很大很忙，因为看到不停有人来面试，负责接待的人不够，没指引、没问候、给人体验感不好；第二，从面试者的角度，面试官没有做过任何准备，对人选简历不熟悉，来到以后才看简历，还要我提醒才能发现简历内容，试问如果没有做过准备，如何去考量一个人？第三，问的问题过于简单，如：住哪里、离职原因、团队有几个人、做过什么岗位…只问表面，没深入问怎么做，说明要么是应付式面试，要么基本功太差，还没资格做面试官…总结：面试时间过短，面试流程混乱、面试官没有做好准备，我看来这个连初筛都算不上，更别提是初面，如果是工作忙，更加要注重前期电话邀约，不然让人选浪费不止，受累的还是自己…...查看更多

一共五面，但是其实每一面都挺快的，一周前，面了三面，分别是hr还有两个项目负责人，面完感觉不错，项目负责人还在我走的时候跟我开玩笑。然后昨天通知复试，一大早赶过去了，先是人事总监面，挺好的人，然后就是又一个项目负责人面，聊的也挺好。最后HR过来跟我聊薪资福利啥的。确认通过了～...查看更多

1.一共三面，一面HR，二面主管，三面人事总监，本来还要面游戏总监的但是领导太忙了。 2.一面HR，HR人挺好的，问问题也挺专业，聊的挺开心。 3.二面主管，主管也是同龄人，表达了我对游戏运营的看法和我的职业规划，老哥也很愿意分享他的经验，聊的挺投机，觉得还有戏。 4.三面是两天以后了，一起的还有仨哥们，面人事总监，人事总监说话好像带有一种看不起人？学校末流211，总监就好像很鄙视，当场问了没有其他问题，然后HR就带我们去交代一下运营岗位的任务，觉得还挺稳，等一周出结果。 一周后什么回复也没收到，就去问了HR，HR说因为我家很远考虑到工作稳定性，也考虑到我没有很大的意向在游戏领域工作？我就一脸懵逼，我都面到第三轮了我的朋友们，我不想做游戏运营我来你们公司我是来玩的吗？我没有意向我在职我还请假来贵司浪费时间吗？谁的时间都很宝贵，如果以后觉得简历不匹配建议一面就毙，省的我请假浪费双方时间。 ps：公司福利是蛮好的，心动主要在福利方面，但是希望以后面试靠谱点，如果简历不匹配就早点声明。 ...查看更多