1、总公司hr打电话沟通,主要聊聊过往经历、薪资、离职原因等等,最后用英文自我介绍;
2、约了部门领导电话面试,其实和第一轮差不多,无非更注重技术方面的介绍;
3、到公司面谈,部门经理和VP一起面。关注点在于现在工作已经面试岗位的沟通,另外这个岗位是第三方的;
4、工厂hr打电话面试,问了想要离职原因以及薪水;
5、总部hr问我要现在工资的工资条,然后说和工厂hr合计一下;
6、一直没有回音,打电话过去一问说是岗位被取消了。有点无语,没有人头把人来来回回那么多轮面试干嘛。
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