问了课题，了解了专业知识，面试还是很简单的

了解学历/专业以及个人兴趣爱好，在校经验以及专业素养等，会针对具体问题进行考核评价。公司培养体制较为健全。

首先部门领导面试，应届生面试就是聊天，让你了解一下公司，没人么专业问题，通过后有人力面试，部门这关过了，基本没问题。