简单记录下面试过程面试的是吧员的岗位，其实跟咖啡都已经没啥关系了，就是出品餐点里面的果汁、冰激凌什么的。那天估计约了几十号人面试，地点一下说在办公楼里一下又是露天，找了好一会儿，填写完纸质简历后等了很久基本流程就是自我介绍，hr针对以往工作经历提问。这部分我相当无语，我之前是在比较大型的连锁书店上班，hr对我前东家真是太过于关注了，想探取信息没必要在面试的时候这样吧，一点礼貌也没有！而且hr对吧台基本操作规范也不懂，提的问题非常无厘头。讲话也总是喜欢咄咄逼人，不等人讲完还老打断。该岗位强制要求去其他城市培训和实操一个月。我表示异地培训可以接受不过一个月太久，hr脸就更垮了。然后就开始气哄哄说店里上班不能露头发出来，刘海也必须全部撸上去，必须要化妆（每次看一些女hr自己也没怎么化还这么跟人提要求都觉得好笑），不许留指甲，一点也不许留，上班时间内不许用手机！面个试怎么还那么大脾气真的搞不懂总结下，这个工作也不是什么需要签保密协议的那种，成年人出来上班谁家里不会有点事儿呢，又不是坐*lao，还不能用手机。hr态度太差了，基本的面试礼仪都没有...查看更多

呵呵，两轮面试，面试时各种刨根问底，很不尊重人，套取其他公司经验，每一份工作的工资也问的老详细了，就差给他写个工资表了，当面试者问他们工资多少，就开始说保密了。从你以前第一份问到最后一份，细节的不能再细节了。问的东西全程与应聘的岗位内容无关。无敌讨厌，很下头！想要店铺运营好可以雇一个会运营店铺的人，自己多学习，没必要这样以这样的方式"要"其他公司的经验。不要这样耽误面试者的时间。大家能接受这种面试方式就去就面吧，一个面试官也是品牌的整体形象。...查看更多

不知道是不是被骗计划了，总之面试后三四天后给我发消息说，给我留了一个作业，希望我能结合市场趋势及公司接下来的拓店计划，出一个下月度计划排期。其实看到后我心里有些打鼓的，因为两三年前就这样被骗过方案。但是那家是小公司，这家在面试的时候没有任何让我觉得不舒服的地方，也想着能做到全国连锁，不至于这样吧。但是在我没给计划之前，人事主动来问我写的怎么样了？还是蛮关心的。在给了计划之后，发消息再也没有回复过。哪怕看到hr的账号状态是在线，但就是不回复……所以……作业只是幌子？就是为了抄我或者其他候选人的计划排期？...查看更多