面试很简单，面试施工员。第一轮，专业面，自我介绍，为什么跳槽，问几个专业问题，钢筋模板的绑扎、施工日志编制、混凝土的浇筑等等，很容易就过了。第二轮，hr面，先自我介绍，谈待遇，但是只给劳务派遣。我说有多年一线施工经验，现在都要升副总工了，本科，有一建。但是面试官硬说我工作经验不匹配，只给劳务派遣，说劳务派遣一年也能转正，没办法就没然后了...查看更多

很多人在自我介绍中都会陷入这样一个误区：一昧地告诉HR我想来你的公司，我想要进入你的公司。这样就会把自己放在了一个比较低的位置，”恳求“ HR录用自己。但其实，我们要做的是：告诉 HR，这个职位非我不可。HR 在面试的时候，只会招需要的人。你一昧地告诉HR你想来，却不告诉他你为什么适合这个职位、选择你的理由，如何能说服 HR 呢？这就涉及了你和这份工作的匹配程度了。...查看更多

面试通过了，施工员，劳务派遣形式。本人有二级建造师和中级工程师职称，可武建不认可，他们只认一级和他们自己评的职称。工资是根据毕业年限，证书确定的。之所以放弃是因为一起参加面试的一个94年的本科毕业生什么证件都没有却签订正式劳动合同，而我一个8年经验的有证有经验的确是第三方合同。正式合同者比劳务派遣的工资待遇高20到30百分点。 同时我了解的到他们这种单位很压榨劳务人员，而且工资不是每个月到位，而是和拿进度款一样的，更具实际工程情况拿，平时一个月5，6千左右。我这样资历的一年税后11万多再加社保公积金，我选择放弃，这样的单位很多对我没有什么吸引。 ...查看更多