先是HR面试，如果通过了就会联系进行第二次面试，4位各部门领导的4对1面试，问题也不难，一些职业规划之类的，还有跟你专业相关的基础问题。

面试的基本上会有各部门的一些主管，他们一起看你问答介绍，然后初步决定你适合哪个部门。主要还是要体现一下自己有哪方面的技能能对工作带来帮助的。不需要紧张，当平时聊天自然一点会比较好。

加班比较多，食堂伙食还不错，日资厂管理非常严格。对环境保护非常重视，长期内部有专门的污水处理系统。公司对企业文化非常重视，经常需要学习。

电子基础知识、人事+系长+科长面试，主要从自身要求、发展目标着手问问题。被问过的问题： 1.为什么选择我们公司。 2.打印机复印机工作原理。 3.未来有什么目标。