面试未通过。注意套路陷阱。岗位信息是在boss上看到的 去了之后填一堆表格 完了之后hr面无表情的介绍完公司福利 随便挑刺说和之前经验不匹配 最后来了一句用人部门经理有事不在 真怀疑根本没有约 只是为了自己的kpi才叫来面试的 最后说一句 投的岗位和面试时hr介绍的完全不一样 分明挂羊头卖狗肉为了让更多人去面试 大家问清楚了再去吧...查看更多

1.HR直接在51上面直接发了面试邀请； 2.到公司填写个人简历以及性格测试； 3.面试分了两轮，第一轮HR面试，问了之前的一些工作经验，以及介绍了公司的背景，说实话HR还算是很好，能够如实的告诉你公司目前在发展阶段的弊端，第二轮业务副总面试，也是问了之前的工作经验和到岗时间等，当场就确定了进公司入职本人没有测试英文，因为毕竟从事外贸工作好几年面试如实回答就好。 ...查看更多

到了公司一个指引的人都没有，找到面试的房间，一个短头发的女的说填下单子，语气拽的要命，是来面试又不是欠她钱。然后面试是一个穿淡紫色衣服的女的白白的戴个黑框眼镜，面试前也不说下自己是谁，就简单问了几个问题，生硬的面试方式，说话也没什么深度，就结束了。既然是这样的面试流程，是否应该先进行电话沟通，大致了解下匹不匹配，何必让求职者跑一趟。就是感觉想觉得自己公司来面试的很多一样。这样的公司有这样的hr，即使在cbd办公，也配不上这样的水平。...查看更多