进公司后先手机扫码做题。我这边是售前岗位，题目类型分商务和技术两类，两类都是选择和判断题，50道，30分钟完成。技术题考察VISIO操作，PPT快捷键命令，还有需求调研类型以及对市面上视频，计算机，网络厂商了解和具体技术原理。商务的话主要是侧重招投标方面的事情。因为当时进去后，还有前人，虽然我约的10点，但还是晚了1个小时，然后就是简单HR面。问离职原因，问上级工作强度和时间，薪资的话这边只有12薪，没有13，15薪这一说，所以尽量谈高点。HR面结束后和部门副总经理面试，因为和HR面试后，部门经理还在开会，就把时间约到了下午1.30他们上班时间。面试的话也就是根据简历提问题，问计算机网络知识，问具体细节实施，问商务标书能力。面完后经理还有事，隔几天通知我去总经理那再联系。流程蛮复杂的。这家公司主要做智慧旅游的信息化建设为主，21年被西安旅游投资后是获得了一定商务资源支持，但是项目的话以陕西为主，也兼顾省外。省外文旅项目受这两年疫情影响很大，回款很烂。现在公司这边也要积极落地智慧社区，智慧学校相关的项目了。毕竟这边也主要以集成商服务为主，开发更多的是二次开发，对商务资源能力要求＞技术业务能力。整个来说薪资的话还是得具体谈，现在薪资越来越保守了，估计企业情况也不乐观。工作的话也是需要加班的，不会说因为小公司就不加班了...查看更多

到那里以后给了张表填一堆信息，然后也不说后面要干嘛，后来问了才知道要笔试，做一些题，然后做完后又等了很久，去一个办公室面试，一个是领导，一个是技术面试官，领导边打电话边问我项目经历，不带正眼看的，很不尊重人，技术面试官就是边手机搜面试题一边问，感觉要是不想招人没必要在boss上挂着信息不是吗...查看更多