先说一下面试经过，简直奇葩。约的早上8:40到，我到了说要填写表格，但是表格还没打印出来让我等。后来打印出来了，等我写完人事就开始面试，对工作经验问的很细，但是不是很专业，人事说她也才来不久，并且这岗位已经空了很久了，一直招人都不满意，瞬间觉得肯定有猫腻。 与人事愉快聊完半小时，说要与直接领导面试，当时是上午9:40左右，一直等到11:45分，人事说要不你先回家吃个午饭下午来吧。我充分理解领导开会忙，所以回家吃了个饭，下午2点准时过去，面见了直接领导，又巴啦啦说了一堆，基本是她在说，我压根没说几句话，说这个工作的职责，这么一大公司，说这个岗位之前都没有，也没打算设置，是后来其他人的活干的太多，没办法又像公司申请。而且这个部门就是一个人，行政部归属战略部，还有IT，财务、法务，品牌都属于战略部，每个模块一个人，总共就5个人带领导，所以每个人都不单单只做自己的工作，总经理认为需要你做的，不管你手头有多少工作都要接，奇葩啊！ 听到这我算是明白了为什么半年招不到人了，若不是离我家真的很近，都不想听下去，忍着。好直接领导面完说总经理还需要见一面，继续等，等到下午5点，首先是直接领导进去了个把小时，后来人事又进去，我隐约听到不用见了几个字。后来人事出来通知我说今天见不了，我大概知道是没戏了。一天时间就这样被耗着，人事、直接领导面试都OK，难道她们需要招什么经验的人都不清楚吗？号称央企啊，乱成一团麻，谁去谁倒霉。 ...查看更多

在广州分公司面试的，一个星期前约周一去面试，初试通过后通知周四下午复试，下午两点冒着风雨准时到达，开始复试，面试官普通话不标准，语速很快，进行到中途，说让等着，他要去开会了。与另一个面试人员等了约一小时，被告知还要等半小时。起身就走了，告诉他们的人事专员，既然你们公司没准备好，我就先走了，留下人事专员在那里一脸懵逼。大概是没见过我这么拽的吧，我走的时候另一个面试人员也一起走了。 综上所述，这个公司的面试官一点都不专业，提前约好的事都控制不了时间。证明这个公司随意性太强，本来福利待遇就一般般，未来在这个公司也应该没有什么前途。 ...查看更多