总共3面 1面应该是主管吧，就是技术面试2面应该是经理和人事，问你过往的工作经历，也会问到技术问题，人事会问一下薪资啊，为啥换工作啊这些问题3面应该是个大领导，同样是介绍过往的工作经历，聊聊自身的优缺点，为啥离职，为啥要求这么多的薪资以及自身未来的职业规划，差不多就这些。...查看更多

我只参加了第一轮面试，所以就分享一下一轮面试的内容。面试形式：面试官一人（是日本人），全日文交流，大概进行了约40分钟。从2分钟自我介绍开始，因为是日文介绍，所以省略了一些原来的内容。之后就是一些常规的问题，比如选择这家公司的理由，想在公司做什么。问题的答案因人而异，结合自身的想法和公司的业务内容回答。答案让人信服，还有要体现你自身的优势。 面试过程除了一问一答，还有一些聊天的感觉，你的老家怎么样，现在的生活怎么样，整体的面试不是很难，自然而真诚地回答就好。没听懂就多问一遍，放松一些，面试官没有特别刁难人的或者压迫性的态度及问题。 ...查看更多

一轮：部门长直接简单聊几句后发张卷子做一下，没什么难度都是很基础的题目，网络偏多。 二轮：技术部长+人事部长，也是一样，简单聊几句，技术部长会问一些技术的问题，主要目的是砍工资。 三轮：总经理，基本到了这里就等于拿到offer了，总经理也是主要聊几句，不会聊技术。 ...查看更多