官网投完简历，大约当晚就收到OT，有两个part，先完成Part A，三个test，分别是verbal（4min 24题）、numerical（4min16题）、logical（4min10题）。题库淘宝和bbs都有，稍微刷一下，还是OK的，不难。Part B是性格测试，没怎么看到题库，也没想着要咋准备。可以选择的回答从非常不同意、不同意、有点不同意、既不同意也不否定到有点同意、同意、非常同意。最后会给你一份report，从creativity、assertiveness、drive、dependability、supportiveness和adaptability衡量你的回答。 做完OT不到5h，发了拒信，也没说明理由，就讲有其他的candidate更适合，所以不再进行下一步。本来下一步是Video Interview，线上录视频，估计也是机筛那种。bbs上也挺多帖子我看到和我差不多情况。整体感觉哎，难受，感觉就像认真对待了，但是简历直接都没到HR，就给机器拦截掉了。本人上海弱一本，美硕top10院校，金融。 ...查看更多

首先要做好身体的准备，因为SRD是一天；其次不要去预想面试官的喜好，按照自己本来的想法去回答各个问题；再次是要熟悉企业邮件系统的使用一般方法，还要选好电脑，查看键鼠、输入法等物理属性是否正常；另外，做好时间管理，每一个步骤都要计时，打好腹稿，不要想到哪说到哪，显得没有层次条理和逻辑性。面试内容主要是给你一些项目信息，你需要从商业、社会、人文、技术等多方面去评估，并给出你的结论和支撑结论的理由，难度就在于在极短的时间考查你知识的广度和深度，同时考查你的职业素养是否匹配壳牌公司的价值观，只有在能力考核和价值两者都匹配的情况下才能获得offer。因此，一次面试的多人可能一个都不进，也可能同时进几个。...查看更多

第一轮line manager电话简单聊了聊背景。第二轮一共两部分，professional和Capability的structure interview。capability必须由shell一些自身的certified人才可以面试。整个过程还是比较轻松的，更多关注人的整体能力，比如问stakeholder management，leadership，achievement等。...查看更多