人资和副总面的，都很和善，也很热情。问的问题从简历延续到过往经历，比较有意思的是，会质疑简历上面的履历。其实领导也不太知道自己想要什么样的人，所以问的问题五花八门，对岗位的确定性也比较模糊。感觉领导们的沟通能力还是有一点点欠缺。