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匿名用户
面试了职位:海外财务
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匿名用户
学管师
感觉靠谱
自我介绍,然后一对一面试,然后是人力问,最后是终极boss
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Q:你如何看待这个职位
2 年前 发布
匿名用户
pack工程师
确定通过
主要是提问技术问题,先自我介绍工作经历,然后几个部门的领导轮流提问相关问题,直接电话面试就确定了薪资、职位和入职时间,之后就是HR发OFFER,之后去报到。
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Q:工作经历中最有成就的事情。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
第一次是电话面试,通过后,面谈。 面谈是2个人,一个是经理,负责宏观考察,一个是具体负责人,负责技术等方面的考察。 面试官很专业,礼貌,得体,尊重人。 薪水属于行业平均水平,不过休假福利很好,工作氛围也好。
包含1个问题,1个回答
Q:一个关于合作忍让方面的问题。
2 年前 发布
匿名用户
商标代理人
感觉靠谱
就是部门主管面试。问的都是一些基本问题。没有针对职位的专业问题,感觉很不专业。先因为国际专利代理人通知面试我,然后面试官面完了又说我适合做商标,又让另外一个人来面。面完又问我愿不愿意做商务类事务...感觉被推来推去,非常不舒服。
2 年前 发布
匿名用户
投融资经理
确定通过
一轮面试,和财务的各个领导聊了一些专业问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
产品策划
感觉没戏
简历和作品通过后,一轮多对一面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你最经常使用手机上的哪一款软件,说说优缺点
2 年前 发布
匿名用户
生产类
感觉靠谱
面试过程: 无领导小组讨论,由于人较多,但是时间较少,所以需要能够最快的速度小组统一意见,最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习,或者其他综合能力,感觉二面还是比较轻松的。
包含1个问题,1个回答
Q:对北京现的了解。
2 年前 发布
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