面经详情
匿名用户
面试了职位:senior staff
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匿名用户
专利审查员
感觉没戏
面试过程: 问问项目;问问实习;问问为什么来天津专利审查协作中心;问天津有什么喜欢的地方?问本科成绩单和研究生成绩单的事情。
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Q:问问为什么来天津专利审查协作中心。
2 年前 发布
匿名用户
sales support
未通过
第一轮面试显示简单的自我介绍,问了下对公司的了解以及为什么要申请这个岗位. HR的人对我简历上的一些工作经历进行了提问并问我的未来规划, 第二轮面试 面试官拿出一部手机让我做一个现场销售,自我感觉当时比较紧张然后发挥不是很好.
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Q:简历上的工作经验和离职原因. 个人理想以及现场模拟销售一部手机
2 年前 发布
匿名用户
英语客服
感觉没戏
面试过程: 从来没去华南城的人,还真不好找公司的位置,问了附近一些人都只知道电子交易中心,不知道他们公司,后来在一个好心人的带领下找到了。 到他们公司的时间是11点,跟前台说是来面试的,登记了一下,前台就不理人了,做自己的事情,过了5分钟之后叫我进去找人事。人事又把我领到外面的会议室,就简历问了大概的一个工作情况,然后跟我说客服的工资在3-3.5k左右,问我愿不愿意做,我当然不愿意了,我3年前的工资都比这个高,然后又说b2b在招阿里巴巴业务员,问我有没有意向,其实我没什么兴趣,但是既然来了,就看一看,大概过了10多分钟,给我拿了一份题目,主要是关于电子产品,一个客诉问题,一个中译英,一个英译中,还有最后一个总结问题,我总共花了20分钟就做完了,然后就是无休止地等待,一直到12点10,人事过来拿回我的答题,又过了10多分,业务经理珊珊来迟,重复问了人事的问题,然后就开始用英语提问了,印象最深刻的就是问客户不回复邮件怎么办?我答会打电话,然后继续追问,客户不接电话怎么办?怎么跟客户联系,问过去问过来一直缠着这个话题不放。 最后问我有什么要问他的,我就象征性地问了几个问题,结果面试就完了,说让人事跟我谈,最后跑来一个不认识的男生说到时电话再联系。 总之一句话,就是感觉面试很混乱,连工资都没谈到,我也懒得问了,和心目中大公司的形象很不符合。
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Q:how do you keep in contact with potential customer? what will you do if the customer doesn't reply your email or answer your phone?
2 年前 发布
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匿名用户
课程服务
确定通过
无自我介绍,聊了下以前的工作经历。
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Q:问一下对也买酒的看法。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
一共5轮,问一些做过的项目,一些基础知识,一些智商题,最后谈一些生活上的东西。难度相比互联网公司难度要低得多。
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Q:有问过我想不想留在上海,可能是希望招长期员工吧。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
感觉没戏
首先说说,创新中国(成都)的真实名字其实是成都模式无边实业有限公司 ,其他的创新中国平台还有北京的某公司。和大家网上了解到的比较知名的创新中国论坛DEMO CHINA完全是两个毫无干系的机构。成都分公司是2015年年初开始工作。 下面聊聊整个面试的感受: 1、第一映像: 上午十点准时到位于成都红星路IFS金融广场2301的公司所在地,办公地点和办公环境都很不错。但是办公区几乎没有工作人员,两个前台,一个老总以及助理,剩下的就是空空荡荡的会议室和办公隔间。 2、其他面试者:上午与我同样来面试的加我一共4人,分别面试营销总监、大区经理、和副总裁,我应聘的为渠道经理,出我之外其余面试者的年龄都在30以上。在等待的过程中,我与其他面试者都有简单交流,基本都不知道这家公司是做什么的。 3、 面试是一对一的,面试官为公司运营副总监林大鹏,30多,给人的感觉比较傲慢。我大概简单介绍了一下自己的工作经历,特别提到了我在销售工作方面能力比较突出。 林总一直有点不耐烦,当我提到销售业绩的时候,突然打断我,说既然你自己这么肯定你的销售能力,要求我在下周三之前拉到6位客户到公司听关于“商业模式和资本模式”的课程,完成了这一步再谈其他的。 我回应,如果利用我已经有的人脉资源去推广课程需要先了解清楚公司。林总显得比较不耐烦,直接说让助理拿套资料给我。 4、工作内容: 以下是我与林总助理沟通中了解到的公司具体工作内容。公司要求员工,通过各种渠道邀约客户到公司参加培训课,课程规模一般在20-30人,授课为创新中国董事长,每一到两周一次,客户听课免费,需要缴纳100元就餐费。 然后工作人员对参课客户进行梳理,跟进,让客户加入会员,会费为5万。公司为客户主要提供一些商业平台的服务(具体网上有,实际效果不祥)员工提成在15-20% 然后林总助理发了最新一起课程的微信邀请函给我。 5、 应聘感受:公司常年在招聘网上发布,从副总裁到销售员的招聘信息,主要是想通过求职者积累原始的一些潜在会员客户资源,最关心的是你有没有资源。面试官比较傲慢,招聘体系不正规,装修很高大上,员工可持续性发展的空间有限。
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2 年前 发布
3
匿名用户
电子元器件工程师
感觉没戏
猎头推荐职位,首先是电话面试,是由招聘部门里的技术人员(上海)电话面试,因为面试的是图像方面的工程师,问的是一些关于高通ISP调试的东西,大概15分钟,通过后,第二次还是电话面试,有三个人同时面试,其中有部门经理级别的人面试,问了ISP的流程,包括ISP每个流程下,数据的形式,是raw,还是RGB,主要是了解对图像处理的ISP流程的熟悉程度。
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包含1个问题,1个回答
Q:问:raw经过Demosaic后的数据是RGB 什么格式的?
2 年前 发布
2
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