流程和其他公司差不多，没什么特殊，相对反而会简单些。简历通过-HR面试-部门领导面试，共这3个步骤。1.HR面试，主要问题集中在游戏上，如果你是一个资深游戏玩家，那你就无所畏惧。加上公司的HR都比较温和，所以不用担心性格不合。2.HR面试注意点，多谈游戏，玩过什么游戏，有什么看法，最好深度点。（PS：公司内部对于海外游戏不太了解，谈谈steam上的游戏会有加分，而且对方不懂，随便扯）3.部门领导面试，由于是一个研发公司，所以运营部人少的可怜（4个人），这轮面试要突出你的特性，领导能力很一般，稍微有点底子都不用担心聊不过他。4.部门领导面试注意点，一个字“压”。压着对方聊，让他服气即可，多说些海外游戏，他不懂得，放心聊。...查看更多
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确定通过
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