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匿名用户
面试了职位:电子商务
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匿名用户
营销培训生
感觉靠谱
首先是简单的自我介绍,因为是群面,而且面试官比较忙,就只问了一个问题。就是对应聘职位的理解,还有就是在校经历等等,由于公司比较年轻,员工都很有活力。还有面试官最后说了一句,其实企业招人,不是看你成绩有多好,而是看是否具有两点,努力和坚持。。。
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Q:怎么理解营销培训生,为什么跨专业择业
2 年前 发布
匿名用户
用户研究员
感觉没戏
1、问如何提高网站的PV,UV、IP、用户粘度、转化率。 2、如何来组织一场焦点小组访谈。 3、如果给你一个项目,你会有哪些用户研究的方法来做。 4、你要如何通过访谈来挖掘用户需求,在正式访谈之前你都会做些什么准备? 5、你觉得在访谈的过程中最重要的是什么?
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Q:你有男朋友吗,如果有,他现在哪?
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过
先跟HR聊天,问了对企业的了解,为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点(谨慎)还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
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Q:对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
光学工程师
未通过
面试过程:首先感觉公司是比较小气的,有奖问答的奖品是一支塑料中性笔,这在后来面试环节中有体现。本人专业不太相符,又投的是光学工程师,一面没有通过。 公司一面是hr面试,不会有太专业的问题,主要是聊聊性格,看看专业是否对口,有同学写的期望薪金是5000,hr直接说太高不现实,问题是硕士应聘研发岗位,5000也不算高吧,而且公司还不包吃住。 虽然面试没过,但是不是太看好这家公司,员工的工资太低福利也不算特别好。
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Q:没什么令人深刻的问题,都是比较就简单的询问。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询师
感觉没戏
过程十分新颖,首先是一个小时的英文文章阅读,并附有三道题目,自己整理思路。之后一个小时每个人就文章向大家讲述,并分析题目。用英语介绍有加分。但是,如果英语一般,还是不要尝试了,逻辑最重要。最后,面试官会分别问每个人文章的一个细节问题。
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Q:定价公式的两种方式的区别。
2 年前 发布
匿名用户
Sales representative
感觉没戏
HR面试,对销售代表不是很热衷,所以就比较关心公司内部转岗事宜,HR觉得本人对目前招聘的职位不感兴趣,也就草草了事。
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Q:做销售早上9点和晚上6点要回来公司做工作汇报,其他时间都在外面跑,这样的工作强度你能否接受?
2 年前 发布
1
匿名用户
商场部门经理
未通过
面试官很nice,但是因为我本身在体育方面没有多大经历,欠缺热情吧,面试过程很开心,无压力。
2 年前 发布
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