面经详情
匿名用户
面试了职位:销售、文员、人力
未通过
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匿名用户
测试开发
确定通过
面试通过。1小时以上。北京TDC,办公环境一般,楼下食堂吃了拉肚子,面试没啥难度,因为测试的技术水平一般所以也问不出啥。大数据测试,进去干功能,好不容易趴了个数据项目,数据准确性是用对标文件对的,没有数据产品,都是功能类产品,没人知道数据加工逻辑,全靠研发猜。15薪工资可以,属于人傻钱多类型,公司同事都不咋地,1个半月,掉16斤,走了!远离深坑。
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2 年前 发布
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匿名用户
文员
未通过
网投的简历,通知让去面试,以为简历初筛合格,结果去了以后,面试人居然问应聘什么岗位,招聘岗位数量标的多,第一天去就说都满了,不知道招聘会的意义是什么,而且是对方通知去面试的,你的岗位已经满了,就不要浪费面试者的时间。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过
猎头公司面试:打字测试,做英语题(会做晕),HR面谈。 集团CALL center面试:填表,EQ测试,英文题,给一份资料您看,然后电话role play(十分重要,看你临场反应能力,对方会有情绪),总监面谈。最后一般没问题的话,会让你留下来看在职员工工作。
2 年前 发布
匿名用户
guest relations officer
未通过
1. 先填表。 2. 全程用英文。 3. 只見了HR, 說下星期會見部問主管。
包含1个问题,1个回答
Q:問題: 自我介紹,問為什麼想做飯店,會講什麼語言,問用一個字去總括hospitality, 講一下對這個工作的理解,問我有什麼問題想問,對自己有什麼期望。
2 年前 发布
匿名用户
餐厅助理
感觉没戏
人事部个人素质好听好的,就是面试有很多轮,所以加油做好准备吧!
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉没戏
我是去复试,复试有点难,分为计算机测试,电话情景测试,EQ测试,最后与酒店总监面试。过程有点难,发挥不好,没戏。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
分了三轮,首先在猎头公司进行初试,之后被通知到酒店进行两次复试,我们一共有六个人,复试期间分别做了,填写简历,订房类中文翻译英文,还有订房的role play,之后分别见了两位总监,第一位用中英文对话,第二位则是全中文的,然后做打字速度测试,最后在电脑上做了四份问卷,全英文的,有数学题,计算题,阅读题,情商题等等,面试前后共花了差不多四小时,完成以后说如果通过的话会在一星期内电话通知的。
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2 年前 发布
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