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匿名用户
面试了职位:product manager
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匿名用户
产品经理
感觉靠谱
对方基本没有自我介绍,只说了是产品经理面试官,也没有介绍部门。让我简单自我介绍之后,紧盯项目问了很多很多。包括:同样是编程比赛,与 ACM 或者其他公司的编程比赛有什么区别?设置了什么样的内容、规则和方法来吸引用户参加比赛,结果如何?针对我提到的项目中增加了『往届明星选手』互动的环节,详细问了此环节和板块设置的原因。在编程比赛中增加社区的原因和成效?社区与微信等社交产品之间有什么联系?
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Q:同样是编程比赛,与 ACM 或者其他公司的编程比赛有什么区别?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
疯狂答题,先说做一个小时的笔试问题,问题搞得你抓狂,地质板块的形成,形成,形成哈哈;之后找所需岗位的经理问,反正你想进去的话,就各种理由绕呗,反正他们也听不懂;最后老板面试,问你几句其他方面的话题,比较轻松的那种。
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Q:给你换个其他岗位,你愿意吗。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
先是群面,问的是用户体验,需求和公司盈利哪个最重要吧,这个一般都会选用户体验或者需求,言之有理就可以了;然后技术面,感觉vivo技术面永远那几套题,先问了下笔试没做出来的题,然后压力测试,揪着电梯问题死问,看手机app分类什么的;最后hr面,问的qq,贴吧,微博的不同,然后家庭环境什么的,hr面个人表现不是太好,所以没过。
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2 年前 发布
匿名用户
产品规划
未通过
hr特别好,就针对你的简历问了一些项目方面的问题,然后就是未来的职业规划。还问了一些产品方面的问题。 感觉他主要关注的就是职业规划、数据分析能力、还有产品经理的相关能力(因为产品规划走到最后就是产品经理)。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
首先针对一个问题,各自发言1-2分钟,然后无领导小组讨论。之后所有人都轮流进行一对一,在这个过程中,有问你如何评价你刚才的表现? 你为什么报这个岗位?你的优势?劣势?大概10几分钟。然后就等通知
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Q:问你如何评价你刚才的表现?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
2位面试官,一个技术经理,一个部门经理。先自我介绍,然后根据过往工作经验提问。让我描述好的PM应该具备何种素质和能力。举例说明工作中处理过的难题。如果团队不配合,PM应该怎么做。后续我也问了几个问题关于岗位设置和对方对该岗位的期望。 面试地点在联想新园区,HR很友好,开放式办公。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
面试地点:八角游乐园站东方地球物理公司信息技术中心五号楼9层面试过程:项目总监直接面试面试时长:30分钟感觉东方地球物理公司信息技术中心这个办公地点的环境有点陈旧,面试时间是周六,还有很多人在上班,感觉平时加班的几率比较大。 都是一路电话遥控的找到了面试地点,正好赶上他们领导在给他们开会,坐了大半天都到中午吃饭时间了,一个同事就跟我说先自己去解决午饭的问题,下午再来。正准备出去赶电梯,正好会议结束了,直接被项目总监拉去面试。 面试过程无非也就是自我介绍、工作职责工作能力介绍,项目总监会根据你的介绍进行提问,问的切入点比较准,比如说你介绍时说自己做过售前,那么他直接就会问你具体负责哪块儿,怎么写标书的等等,问的比较细,所以奉劝那些给自己镀金的面试者不要太过于自吹自擂,没做过的事情你说出来绝对会被问倒的。一般情况一轮面试就直接有结果了,只有面试没有笔试和复试。
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Q:你是如何进行可行性分析工作的。
2 年前 发布
1
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