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匿名用户
面试了职位:专利代理人
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匿名用户
专利工程师
未通过
先是笔试题:中译文,英译中 专利部组长、技术人员及人事共同进行面试 面试过程主要就是聊天 问离职原因,对于专利这个行业的看法等等 当时招的人是去SOHO 大厦那边工作的,不在本部
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Q:你对专利这个行业的看法
2 年前 发布
匿名用户
专利代理人
感觉靠谱
如题,一进来,就一个人面试我,是HR,同时也是公司的副经理,他在这个单位工作了大概有3年多的时间了。就简单的问了一些个人的规划,以前是做什么的,为什么要加入专代的大军,以及谈谈对这个行业的了解。就这么多啦。个人感觉都还是OK的。
2 年前 发布
匿名用户
涉外知识产权专员
确定通过
先登记个人信息,然后做一份中英互译,以后是一对一面试。初面过了直接就是二面,中间涉及职业规划,行业职位了解,团队合作,个人性格和期望薪资待遇等问题。
2 年前 发布
匿名用户
专利工程师
感觉没戏
主要是截取一些相关产品的专利文件中的段落,要求中英互译,另外有基本的英文写作,就是笔试环境不好,在前台的一个接待桌上,趴着写很难受。建议手机装个翻译软件啊专业词汇怪纠结的
包含1个问题,1个回答
Q:离职原因,期望薪资
2 年前 发布
匿名用户
专利工程师
未通过
如果是面试研发岗,还是需要做试卷的,我面试的是非研发岗,所以只填写了个人信息表。感觉公司工作环境比较宽松,弹性工作制。面试官也很随和,聊了挺多之前的工作经历,也告诉我这个公司对这个岗位的要求,但是感觉他们可能给的薪资达不到我的期望,所以面完就没消息了。
2 年前 发布
5
匿名用户
专利代理人
确定通过
首先针对简历所列内容进行详细提问,所掌握的技能,所做过的具体项目和工作经验,其次,对个人性格进行了侧面了解,考察是否符合专利工作所需的认真,谨慎,细致以及逻辑性,最后考察了对专利代理工作的认识。
2 年前 发布
匿名用户
知识产权工程师
确定通过
面试的人资并不专业,对知识产权这块并不懂,问的问题都是各大公司人资一般会问的,为什么想离职啊,对薪资有什么要求啊等等。然后是主管面试,感觉主管还是比较谦和会问一些专利问题,好好答就好了,但是整体问题比较简单。跟我一起去面试的有两个面试其他职位的人,好像是直接内定的,就是走一下程序,这就比较让人尴尬了。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么想离职。
2 年前 发布
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