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匿名用户
面试了职位:工程師
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匿名用户
华为技术服务岗
未通过
一面是无领导小组,12个人进去,自我介绍,然后分两组讨论,主要看团队合作与参与。 二面技术面,就是针对自己的岗位介绍为什么适合。 三面综合面试,有点压力了,问题和二面差不太多,但是还是会更全面了解。
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Q:二面和三面都在问社团活动
2 年前 发布
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匿名用户
运作专员
感觉靠谱
即兴的答辩,无领导小组讨论,BT小游戏
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Q:对工作地点有没有特别要求
2 年前 发布
匿名用户
有关市场的两个职位
未通过
首先是面官介绍公司、职位和她们自己;然后是自我介绍,然后就是直接提问点人了,有时候一个问题抛出来问到自己还是会愣一下的~全程英文。
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Q:描述你怎样熬过一个困境 描述你最近的一次presentation任务
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
英语做ppt,人力面,技术面
2 年前 发布
匿名用户
产品策划
感觉没戏
简历和作品通过后,一轮多对一面试。
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Q:你最经常使用手机上的哪一款软件,说说优缺点
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生一二面
感觉靠谱
一面是面试官闲聊,比较随意,问了下职业发展意向,以后工作地点选择,如何看待现在的互联网金融浪潮,对新希望做电商有没有什么观点。 二面是小组面试,环节如下: 1)自我介绍+名词解释。每个人三分钟解释一个名词并即兴演讲。感觉不太严谨,经常超时或时间不够主持人也没有严格限制。 2)分了两组,每一组做一个营销企划案例,跟普通的无领导小组讨论差不多。 3)交流总结,领导会提几个问题,也会要求两个组互相点评对方等。
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Q:如果你来做新希望电商,你有什么好的点子,会怎么运作
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
未通过
先网申,行测,然后再填写候选人信息,然后等通知。 一面,无领导小组讨论加半结构化面试。主要要求就是做自己。你是什么样的人,展示出来,真不是可以装或者学习出来的。 二面,日本人面试,有翻译。这个就看命了。因为你的表达,到了翻译那里就会出现稍微的差别。可能你说了很多,翻译觉得没用,就一句带过。 结果,二面没过。哈哈
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2 年前 发布
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