成都这边是刚成立的分公司,招聘岗位说明是只需要项目管理经验,没提专业背景需求,但是面试的时候先要做一套数据库、编程的题目,项目管理以及个人情况的笔试题,做专业题很理解,但是在笔试题里写一些职业规划的想法、目标、薪资待遇、对公司的想法、对公司薪酬体系的想法(妹的想法,都不知道公司的薪酬体系是怎样的),我觉得太奇葩,原本应该面谈的事情,需要写出来,还叫面试么(估计是HR自己不懂,需要面试者都写出来让懂的人来筛选)。
然后一个刚毕业的小姑娘,装模做样的问几个问题,印象很深问题的是你的学校是一本么? 当时就觉得HR太不专业,后面就不想再聊,而且专业不对口,估计也没戏。
谈下想法:
首先,招聘岗位说的很模糊,上面没说专业要求;HR估计也不懂筛选,看着我明显背景不合适还打电话让我去,最奇葩的是当时接到电话是我没听清时间,请她重复确认下时,很不耐烦的告诉我会直接发到我邮箱;到了后,发现整个公司就HR1个人在。然后就有上面的流程。
本来在网上看到公司简介,觉得是很靠谱的一公司,以管窥豹,呵呵。...查看更多