面经详情

那是去年夏天的一个下午，太阳狠毒。如约来到武汉金牛，先在门卫处登记，结果发现已经有好多人来面试了。当时心想，这竞争还蛮激烈的。 稍等了一会，然后来了一位人事部的同事把我们领进公司进门右手边三楼的人事部。第一印象公司很大，也有可能因为是厂区办公一体的原因所以大。办公室装修得还不错。坐在沙发上填了些资料，然后就等着接受面试了。 由于人比较多，等了差不多一个小时。终于轮到我面试了，第一轮面试时人事部的同事，记得好像是姓郝。人事部的面试没有啥出奇的，财务方面的专业东西他们也不懂，就是让我做了一个简单的自我介绍，然后问了一下我对财务软件，常用办公软件是否熟悉，最后问了我是否能吃苦，感觉最后一个问题很重要，因为制造业的财务工作强度比较大。我说我能吃苦。人事部差不多面试就这些东西了。第一关算是过了。 紧接着我被郝同事带到了财务部，还没进财务部，在门口就听到了电动机转动轴的声音，开始我以为是办公室在装修啥的。直到后来进入到这家公司工作才发现原来武汉这边的凭证装订方式还是很传统的那种电钻打孔然后穿线的那种，当然，这是后话。 踏进财务部，其实也不叫财务部。具体说应该是财务部的会计科，因为财务经理在会计科办公，所以我便来这边面试。在郝同事的介绍下，我和即将要面试我的财务经理（姓朱），市场财务主管（姓汪）。分别落座，他俩作我对面。我没想到会是两个人同时面试我。真正的面试这才是开始，未完待续。...查看更多

笔试是逻辑、专业知识、数据库等知识的选择，主观题有会计分录、英译汉、古诗文填空，最后一道答题的优秀品质排序。一周之后一面是专业面，两个人，感觉一个内勤一个外勤，内勤的负责人问专业问题，会计主体、金融资产分类标准、收入确认原则，外勤的负责人问营改增如何进行纳税筹划。大概半个月后是二面和终面，二面是HR面，自我介绍，半结构化面试，终面是总裁面，形式是无领导，最后负责人点评个别人的表现，个人认为点评到的人才可能被录用。大概终面后一个月发了OFFER。...查看更多