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匿名用户
面试了职位:造价类
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匿名用户
成本经理
感觉靠谱
先是见到了人事经理沟通一下面试的流程,然后就直接见分管领导了,聊了聊行业的发展,和之前所从事的工作,也没有问太多专业的问题,面试大概用了半小时左右。
2 年前 发布
匿名用户
合约主管
感觉靠谱
因为碧桂园属于私企,家族很多人里面在里面分羹。因此制定了很多条条框框,面试就是问一些基本的招标流程,离职原因等等
2 年前 发布
匿名用户
造价工程师
感觉没戏
先是一分钟的自我介绍,这个是会计时的,我感觉很多人都会超过,尤其是女生,然后是HR提一个问题,每个人回答不超过2min。基本是那种如果你跟同事因为工作闹矛盾了,同事还在你背后说你坏话,你会怎样。最后是针对几个人提几个问题。
包含1个问题,1个回答
Q:就问了一个问题,上面已经说了,就不复述了
2 年前 发布
匿名用户
策划主管
确定通过
1、高级策划经理及高级行政经理面试,这一关是最最最关键的,因为能做到高级策划经理的人看过多少人,见多多少世面就不赘述了。 2、总监面试,最最最简单的一轮,因为高级经理太专业了!所以总监几乎不会问什么问题,一般拉家常。 3、终面,武汉区总经理,呵呵,很难,能见他说明你的专业度够了!他最看重的是你的人品,看人品这种东西我本人不知道他是怎么看的,反正他说他很准,毕竟你能应聘这个职位,每年要管理几百万上千万的营销费用,没人品还真不行。一般从初面到拿到OFFER,一个月的时间!
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2 年前 发布
1
匿名用户
助理预算工程师
确定通过
会问很多各种各样的问题,主要是看看你的表达能力,以及你的学习能力。记得问了我最喜欢什么学科,自己的发展目标,还有棕榈有什么比较吸引你。然后面试你的总监会在纸上打分,还会写上建议什么的交给下属,然后还有一轮笔试,考查专业知识和智商。
包含1个问题,1个回答
Q:我最喜欢什么学科,自己的发展目标,还有棕榈有什么比较吸引你。
2 年前 发布
1
匿名用户
造价员
未通过
首先注意礼貌,尊敬的面试官还是说一说;其次,一面只问了两个问题:你有什么兴趣爱好,你对岗位的认识。啊,当时回答真是稀里糊涂,面试之前一定好好准备!!!每一个问题都是有目的的,要好好思考。
包含1个问题,1个回答
Q:你有什么兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
造价员
未通过
笔试的筛人还是比较狠的。有幸进入一面的人终于可以一睹绿地中心了。一面基本上采用小组无领导讨论的形式。今年的题目相信很多人都已经知道了,一是钉子户拆迁问题,二是业主入户抽奖公平性的问题。这两个问题都是房地产行业比较典型的问题,但准备起来却很难想 通常三面就是终面,当然也不排除有些岗位需要四面。各个岗位终面面对的interviewer不同,也没有普遍的经验可以讲。关键有一点是坦诚,因为进入到这一面的人不仅智商情商绝对没有问题,而且大多对绿地有比较明。
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2 年前 发布
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