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匿名用户
面试了职位:采购
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匿名用户
采购员
感觉靠谱
一共三个面试官,主面提问,首先介绍下自己,第二个问题是问问以前的工作经历,第三个问题问下对钢铁产业自动化的了解。
2 年前 发布
匿名用户
采购
感觉没戏
一对一面试,两轮,先和主管,再和采购的总经理。先自我介绍,你最大的优缺点,你认为你为什么能够胜任这个工作,你怎么理解这个职位,你的爱好,英语好不好
包含1个问题,1个回答
Q:英语好不好,然后拿了一张银行的申请单给我 ,全英文的
2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过
先是简历筛选 然后过了 就去公司面试 群面 先自我介绍 并且一人准备2个你想咨询的问题 完了之后 就是HR提问题 都可以发言
包含1个问题,1个回答
Q:如果客户在你生日送礼物 接受不接受
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉没戏
部门经理直接面试,问供应链方面的经验。
包含1个问题,1个回答
Q:对于采购成本控制。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
面试采购,菱形架构管理模式,所以有两个leader,两个manager经过4轮面试,都是些专业问题,还有常规面试问题,只要你经历过做过,准备过常规面试问题,不算很难。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购员
感觉靠谱
面试,给你一份性格测试表格,查询你的性格,然后决定合不合适,也不是说不准,但是采购部工作本身辛苦,公司里的人测出来的人虽说对工作负责,但都是爱打小报告,对你胡乱猜测推行有罪论,没事儿能找点事儿,捕风捉影,好像生活在监狱,而且鼓励工作狂,不是工作狂不要去,另外由于有罪论随时面临被解雇,随时扣钱,直属上司一句话就能定你生死。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对工艺感兴趣吗?你对人的关系怎样理解,你干活拼命吗?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
首先一定要预约,没有预约不进行接待。等待时间大约半小时吧。先是HR面试,简单谈一谈就好。问什么答什么,心态平和一些。接下来是HR负责人面试,直接开启随便聊的过程、心态最后部门负责人面试,当时的负责人人不错。专业知识过硬,管理水平相对薄弱。看个人情况吧。最重要的 是薪资。当场不说 过后三天左右吧 会给你打电话,最为应届生 肯定会给你政府规定最低工资,自己自信点,低于自己心里预期,不去。薪资当时事后感觉还是可以再谈的。自己一定要相信自己
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2 年前 发布
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