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匿名用户
面试了职位:土地拓展
未通过
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先自我介绍,然后是项目经验介绍,最后问了几个基本的C语言知识。
包含1个问题,1个回答
Q:cosnt和define的区别。
2 年前 发布
匿名用户
投资专员
确定通过
16年4月份底补招,土地投资岗。一面45个人,先做一个半小时笔试,说是分数不做评判依据,然后每人谈一下最近找工作的状况、工作地点意愿。二面,进了十个人,还是谈论求职意愿,要求之前填报信息完全正确,就酱。三天后通知体检。
2 年前 发布
5
匿名用户
储备经理
感觉靠谱
1,群面,大概自我介绍,在学校都做过些什么。 2,小组讨论,对海底捞的服务表达自己意见 3,面试管很和蔼,嘘寒问暖。
包含1个问题,1个回答
Q:让我去基层锻炼我能否吃得消?
2 年前 发布
匿名用户
电气技术员
感觉没戏
1.群面,几个人一起面试,回答问题。 2.单独对应用人部门面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你工作当中遇到的最大问题,解决方法。
2 年前 发布
匿名用户
运营分析
感觉靠谱
三个人面对五个考官,自我介绍一分钟以后考官问了我们对其他两个人什么想法。
包含1个问题,1个回答
Q:对其他人什么想法。
2 年前 发布
匿名用户
市场业务拓展专员
感觉没戏
两位hr面试,主要是问一些经历。首先是做自我介绍,然后是提问环节,问题也大都不难,只要如实回答就好了。
包含3个问题,0个回答
Q:你参与过的项目中哪个印象最深?
2 年前 发布
2
匿名用户
策划
确定通过
面试过程:通过网路获得的职位信息,是个男老板,挺温和的,问了一些基本问题,做过什么工作,接触过哪些项目,薪资要求等等。觉得问题还可以,一些专业些问题加上常规问题。
包含1个问题,0个回答
Q:男老板,挺温和的,问了一些基本问题,做过什么工作,接触过哪些项目,薪资要求等等。觉得问题还可以,一些专业些问题加上常规问题。
2 年前 发布
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