面经详情

今天来诺华面试，面试的问题如下：1.为什么离职？如果是经济压力，公司会认为比较急功近力，因为肯定有赚钱的时候，也会有不赚钱的时候；2.怎样看待这个资源到位？公司可能认为资源到位了，你认为不到位？3.想选择哪个城市？如果这么恋家的情况下，我们需要出差不能让你经常回家怎么办？4.刚接手一个市场，怎么做？5.在上一家公司学到了什么？6.碰到挑剔的客户，怎么摆平的？7.最大的医院是哪家？量是多少？8.每个月的工资是怎么分配的？9.在团队的排名是多少？前几名是哪个地区？10.有什么问题需要问她？11.我做哪几个产品？推广科室和医院？12.每个季度有多少费用？怎么分配到老师身上？做什么用途？13.对重点客户怎么做个性化服务？14.2016年下半年外企会议也不报销，你怎么办？15.为什么不选择国企？选择外企？16.具体怎么开科室会的？17.怎么平衡家庭压力？为什么外表看起来这么轻松？是装的吗？18.某家医院你也做吗？这几家医院你做吗？19.在工作中遇到的最大的挑战是什么？20平常需要用自己的工资垫费用吗？上一家公司欠多少钱没下来？最多垫几万？这个问题是陷阱，因为公司欠的钱肯定是大于你能垫的费用的？21.最多能垫几万费用到公司？这个问题也是陷阱，代表这个职位需要垫钱 面试官很有礼貌，问题一个接一个，面试时间20分钟，比较喜欢的一点是面试管主动说了几号之前能知道是否进入二面，不用自己再问这个问题...查看更多

一面是4个hr面我们6个人，问问题然后我们轮流回答，如：为什么要做医药代表。 二面是小组讨论，先是看题目，每人一分钟时间回答，之后再分组讨论刚刚的问题，最后选代表做总结。问题是有5个员工，各有千秋，应该派哪个人去开拓市场。我选了校招的新人。 三面是6对1，让你现场推销一瓶开过的水给面试官，价格10元以上。我没推销成功，倒在了这里。。。...查看更多

面试过程： 宣讲会之后就直接投简历，隔天上午就进行群面，六七个人一组，三个面试官，先自我介绍，然后问为什么相当医药代表。。气氛很轻松~ 下午二面是无领导小组讨论，从五个员工选一个进行市场开拓并且解释为什么，感觉认真倾听，然后学会扭转局面获得主动权很重要，多微笑~...查看更多

今天一面的并不是群面，而是3对1的面试，三个考官一个面试者，开始有差不多2到3分钟的自我介绍，然后他们会根据你得自我介绍提一些相关内容的问题，主要有一下说，你了解医药代表么？你觉得医药代表需要具备哪些素质，你觉得自己有什么优点，怼我们公司有什么了解，当时还让我提一个表现自己执行力的具体事件...查看更多

首先面试资格的获得，班导在班级群里发了一份阿斯利康的招聘信息。我去投递了简历获得的面试资格，一共面试了两轮。第一轮应该是地区经理面的我，是一个挺有气场的姐姐。开始她看出来我和另一个人比较紧张。她就说我们是学生，不会问太高深的问题。其次，招实习生比较简单，目的让我们放轻松。先让我自己介绍，我主要简单的介绍了学校经历，重点介绍了实习经历。她根据我的介绍陈述，提出来几个问题。我就一一解答，这问题因人而异。然后她又问实习期间，工资挺低的，在北京生存如何解决。我回，可以在工作之余的时间，自己找兼职赚取外快。住房的话找同学合租，降低住房成本。她说这个岗位，有驾照是一个优势。一面挺顺利就过。     二面在北京阿斯利康公司IFC大厦。是位更有气场的大区经理姐姐。她也让我自我介绍开始。我照着简历上面的自我介绍说，她突然打断我说，不用照着背。我就出声地笑了一下，来缓解下气氛。开始用更通俗的语言介绍。   之后，她问我为什么做医药代表这个行业。我说我喜欢销售这个岗位，喜欢和顾客沟通交流的过程。她突然拿起桌子上的一支笔说，既然你喜欢销售，那你一分钟将这杆笔卖给我。这个模拟销售的环节，有点难度。我没发挥太好，不过最终还是得到经理的肯定和解答。毕竟自己太能说了。 面试的小伙伴们要注意!在模拟销售环节，一定要多问。而不是多说，了解顾客需求。之后她又问了家庭情况。最后让我问了两个问题。我问了作为销售人员要具备什么样的基本素质。问了如果成功后，我需要负责哪个医院。 ...查看更多