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匿名用户
面试了职位:HR
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匿名用户
hr
感觉靠谱
自我介绍,转职原因,经验,具体例子,英文沟通。
包含1个问题,1个回答
Q:抗压力和提出有创意的想法。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
面试分三个步骤,自我介绍,根据自我介绍和简历问一些问题,你有什么问题。 问题的话主要问你为什么会想做人事,工作经验,离职原因, 谈了工作氛围比较自由上班不用打卡,录取后要去武汉三个月,工作比较轻松,就是流程很多,复试时间不确定要看武汉老总的安排,效率比较低。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么会想做人事
2 年前 发布
匿名用户
hr
感觉没戏
三轮单独面试 感觉公司文化氛围比较浓厚 HR很忙,三轮都是一对一面试 问题难度不高 主要考虑岗位匹配情况 最后一轮面试是全英文 感觉摸不着头脑
2 年前 发布
匿名用户
人力资源管培生
感觉没戏
面试过程: 先做自我介绍,然后面试官根据简历上内容发问,对我主要是提问实习经历和感悟,为什么没有留在实习的公司,对人力资源的认识,期望薪资这些,最后有一个提问。
包含1个问题,1个回答
Q:对人力资源的认识。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
杭州站有采用正常的宣讲加小型见面会形式。 小型见面会分为上下午,上午做了当下很流行的素拓游戏。过程中hr会在一旁观察并打分,着重考察团队分工和同凑协调。下午首先是辩论赛,每人抽到一个角色然后为自己的角色辩护。接着是与高管一对一深度面谈。面试官把兴趣爱好、实习、实践、兴趣爱好、是否有对象、学习、家庭等等全问了一遍,整整面了有四十分钟! 整体感觉hr很nice,环节高效紧凑,对公司感觉挺好的。
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2 年前 发布
匿名用户
人事文员
未通过
问一些办公室文员的基本素质是什么,办公室文员的具体工作是什么?在工作中如何处理与上下级的关系?谈一谈你的个人工作体会。自己的心态怎么样。
包含1个问题,0个回答
Q:关于工资待遇方面的要求。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理-实习生
感觉没戏
是单独面试,我是法学专业的,他问我为什么不选择法学方面的工作,而想做行政这一块;问我的职业规划是怎么样的;期望的薪水是多少。感觉可能我没有接触过人力资源这个专业,所以他没怎么考虑吧。
2 年前 发布
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