面经详情

面试过程：一面是无领导小组讨论，楼主讨论的是营销方案的选择这方面的题，因为跨专业，所以完全不知道说什么啊，感觉没有什么建设性的意见，所以楼主只好做一些协调的工作，分配下任务时间安排任务流程啦，多数时候楼主是在推进讨论进程，本来以为没希望了，但是。。居然过了一面，可能是楼主表现的比较友好吧，所以感觉一面更多是看你的性格之类的，不过也不能完全不发言。 二面楼主记错时间了，所以直接挂掉，好心塞==...查看更多

面试整整一天，从上午到下午，首先要大家一起去打球，在一边看你是不是喜欢运动，估计运动不好的会减分，后面的流程基本跟苹果招人流程一致，英文自我介绍，分组讨论，案例分析，分析完了之后派一个人进行讲解。下午分开单独面试，对你有意向的经理会找你谈，中午还一起吃饭，吃饭的时候没闲着，抓住机会交流群，积极点会加深印象。...查看更多

首先是跟HR面试，自我介绍，对前面工作离职的一些解释，对百胜的了解，是否很有欲望来百胜工作，英语的能力如何。接下来是采购部门经理的面试，主要是问工作经验，看是否跟现在的工作相关，可能会举一些例子，让你给出解答的思路，都比较简单。最后一面是总经理，主要看你的表达能力，沟通能力，对采购的认识，有没有打算长期在这个公司工作，大概就这些。...查看更多

网上投简历，收到电话邀约，我投的是采购业务员，简单了解了下情况，越多面试时间。格力的门禁比较严，需要提供身份证号给人力。2.第一轮是人力资源总部的HR面试，进去填了简历和个人情况，等待面试。面试后问了些问题，之后拿笔试试卷给你填。填完综合两次表现，决定是否让你进行第二轮。3.第二轮面试是所在的办公部门HR面试。我面试的是采购员。采购中心一整栋都是一个部门，里面细分不同的科室，不同的组长。大BOSS是部长。然后同样是面试，之后笔试。4.第三轮。你终于打通关可以见到你未来的领导了。一般是你即将要去的组长面试，也有科长会面试。一般组长就够了。然后面完，你就回家等结果了。一般一个星期之后你收不到电话通知，你就是被淘汰了。然后我比较幸运吧，被录取了。但是因为个人原因，后续我又离职了。但是总的来说，格力还是不错的。供大家参考，薪酬体系比较完善。只是，有时会需要加班。但是加班都是有工资的。...查看更多

首先是宣讲会，主要介绍他们公司，应聘岗位简介，工资详解，员工的生活包括吃住等，然后是笔试，不同岗位题型不同，如果没带简历不用担心，他们会有一张表进行填写，应聘采购员的题由性格题，英语题，和采购方面的专业知识题，题不是很难。虽然过了笔试，但是对于他们的笔试题我是觉得很奇怪的特别是英语题，他们的英语笔试题跟别的公司很不一样，因为他们的题就像是初高中的选择题而没有阅读或写作的题！...查看更多