面经详情

面试分以下几个过程：1､首先是填资料，然后跟人事聊，会问一些常见的问题，比如工资什么的2､然后是技术面试，问了一些我做的项目里的一些问题，什么东西怎么实现等等3､然后是主管面试，给我大致讲解了公司的产品和主要要做的事情4､最后还有一轮公司高层的电话面试，问问为什么不在以前公司等等。...查看更多

面试的是Java开发岗位 一面是HR来了解些基本情况，跳槽原因等； 二、三面是技术，问的比较详细，从前端js问到JVM原理，中间既有Java基础知识，也包括对框架、缓存、负载均衡等流行技术的问题，最后会聊聊Java外的一些技术来考察你的眼界；整体面试较为流程，问题有层次感，若遇到你搭不上的问题会直接跳过相关话题，不会明知你不会还继续问下去。...查看更多

先做笔试，很多人，在一个会议室，面试的岗位不同，但都是一套题，题目主要是C++和Java，选自己会做的做，涉及面很广，网络什么都有，算法题也有，考基础。然后是技术面，技术人很好，你不懂的问题，他会引导你，所以不是很尴尬，问的不算深，但是很基础，特别是内存管理等。问了一个小时，可惜最后有几个细节的地方没答好，所以错过了机会。...查看更多

hr打电话约时间，然后直接和技术人员面试，中间没有笔试。技术人员面试认真负责，而且技术很好，比较nice。问题有深度，现在还写了代码。 然后就说负责人面试，可是负责人就有点鄙视我的感觉，鄙视不是计算机专业毕业的，而且面试感觉糟糕，有史以来个人最差的面试体验了。...查看更多

1. 面试都是很基础的，主要都是一些对框架源码的了解，比如sdwebimage 的原理 2. 基本上都是根据简历所写内容来面试的 3. 一共三面，第一面技术，第二面leader面试些算法的技巧，第三面hr，效率挺高的，给了offer，但是也没去，很简单，我面的这个部门，更注重学历，根工作经验，所以，就算是过了技术面试，hr那里也会找理由来说与所申请的职位不符合，但还是愿意给机会等等，给的薪水，跟我目前的薪水一样，跳槽啊，大哥，好歹涨点意思意思啊，对这种公司已经无爱。...查看更多