面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过
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匿名用户
工程师
感觉靠谱
简历之类的就不多说了,带好不漏就行,面试交谈中最好是要能编会演,跟hr交谈时我可是轻描淡写加浓情厚意,专业不专业都用上了,最起码觉得是在交谈,而不是问话,心里过得去,那些成绩比我好的照样被pass掉。
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Q:环境苦了点,你能坚持吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
通过校园宣讲,投递简历,筛选后电话通知面试 面试分两次均为单面 一面看看成绩,询问社会实践经理,二面问了你家庭情况,愿不愿意到离家远的地区工作,重心放在家庭还是工作。 二面没通过。 感受:工资很高,要求也一定严,不会白给那么多工资 面试官提的问题:
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
是在广州华师的一个酒店面试的。面试的人很多。最后进入到2面的有3个人。最后要了2个。 问题:1、自我介绍 2、日语的自我介绍 3、你做过最难的一件事情(你做过的项目)
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Q:4、你为什么面试电装
2 年前 发布
匿名用户
材料研发工程师
未通过
面试过程: 面试流程:人事-部门主管-公司经理。 地方很是偏僻,上班时间是挺规范的,就是五天八小时。 人事主要是询问基本情况,看是否会长期愿意在该公司工作; 部门主管主要是谈工作的内容,说是一个连接客户和供应商的桥梁,制定相关标准,专业知识不懂无所谓,可以问其他同事或供应商,反正看重的是沟通的能力。 公司经理的话,主要是看重专业,要求是高分子专业的,要懂得合成。
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Q:你知道我们这个职位需要的是什么专业的吗?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
根据不同的部门,面试会有不同的要求,简单来说就是缺人的部门面试要求不会太严格,不缺人的部门相对来说严格一点。第一面现实hr面试,主要是确认一些基本的情况,没什么难度;第二面是部门长面试,日本人部长加中国人科长,主要是了解你之前工作的内容,还会问你离职的原因。
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Q:你之前工作的内容?
2 年前 发布
3
匿名用户
生产制造部-实习生
确定通过
面试过程:最先是接到认识的电话,说我有投生产的管培生 其实我已经忘了 说这边有个生产制造部的实习生机会愿不愿意来 顺利的话可以转正 问了一下个人情况后就是几句简单的英文交流 答得很一般 勉强行 过了几天又通知去无锡面试 两个中国人一个德国人 都是搞技术的 大概40分钟的英文面试 问题还算常规 主要是自己项目的介绍 然后出去等通知 裹了20分钟 人事说算是通过了 就这样 11中要去实习
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
我面试的新成立的旭碳公司,面试官非常和蔼,问了一些与专业相关的问题,了解一下我在硕博期间的课题内容,以及我对相关材料的一些认识,面试氛围很轻松。由于是新公司,我在最后向面试官询问了有关公司发展的问题,面试官向我介绍了很多,并给了很多鼓励,这是个年轻人踏实做事的新公司,非常有发展前途。
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2 年前 发布
1
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