面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
确定通过
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匿名用户
技术类
确定通过
群面,貌似韩国企业都是喜欢群面。在起亚的4s店面的试,两个面试官,一个翻译,面试官一个中国的,一个韩国的。面试时按顺序坐,然后轮流自我介绍,中文的就行。然后针对简历问问题,都是很简单的问题,盐城人很有优势。我就是盐城的,基本没问我问题。面试时间总共20分钟左右,不同组时间有点差异。
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包含1个问题,0个回答
Q:对汽车行业的了解
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
感觉没戏
去了以后先去人事那里填表,然后是总工和专业负责人面试,提了一些问题。然后是人事提问。但是待遇和工资没有说,说是一周后有消息。他们说一年合同,2~3月试用期,感觉试用期有些长。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
电话面试了半个多小时,从自我介绍,到简历的项目,再到java基础、数据库等知识,问的都是比较基础的问题,因为是外企,最后的时候还做了英文的自我介绍。
包含2个问题,2个回答
Q:static关键字
2 年前 发布
1
匿名用户
研发工程师
确定通过
京东方的宣讲做的不错,做宣讲的HR很会为我们考虑,切合学生实际情况做宣讲!赞! 当天晚上很晚发面试通知,第二天早上面试。自我介绍,科研项目情况。根据科研项目,面试官发问,当时面试官好像对材料很了解,问了做材料同学比较多问题。后面问了科研成果、有无其他才艺。
2 年前 发布
匿名用户
管理
未通过
现场投递的简历,第二天安排面试 主要是结构化面试,三个领导对四五个人一起面,其中有个韩国boss。面试内容很简单,没有专业性问题,所问的问题也不尖锐,一片祥和,然后等通知。
包含1个问题,0个回答
Q:1、轮流自我介绍 2、对象问题 2、写作能力很看重,估计是招文秘之类的。
2 年前 发布
2
匿名用户
应收应付专员
感觉靠谱
面试有2轮,财务部的人员,后面是财务主管吧,面试主要是问之前的工作内容,英文的自我介绍,还有离职原因,对未来规划,笔试比较基础,但是我太怂了,考过会计从业证又忘记了,总体不难,财务部有400人,分的很细。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
首先是简历筛选,通过筛选后,会通知面试地点和一些面试事项等,起亚要求去面试的人每个人都穿正装,面试时一个6-7个人一个小组一起进行面试,首先是每个人的自我介绍,然后hr会就你的简历问你一些关于成绩、是否入党、家庭情况方面的问题。还有非常重要的一点是会要求你再填写一份简历信息表,hr貌似很看重字是否工整好看以及填写过程中是否出现错误之类,还有就是关于地域方面的问题。
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2 年前 发布
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东风悦达起亚汽车面试经验:看第一印象,看关系没关系进去也拉到。