面经详情
匿名用户
面试了职位:采购设备与材料质量管理
感觉没戏
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匿名用户
文员
确定通过
首先由中日双方部门领导进行面试,会问到一些专业方面的问题,你的优点缺点之类的常规问题。 二面有正副总经理面试,针对之前的工作、实习经历进行提问。
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Q:你的缺点是什么
2 年前 发布
2
匿名用户
水利水电设计师
未通过
2分钟自我介绍,挑重点的问了一下,比较注重政治面貌,党员优先;面试过程非常快,因为想去的人很多,所以基本上是1比5的比例,有特长和爱好很有优势,我们组通过的那个男生就是足球特长生,获得了很多奖励,代表学校四川省都去比赛了,HR对他很感兴趣,然后就通过了。
2 年前 发布
匿名用户
其他客服/售前/售后技术支持
未通过
有两轮面试,第一次面试主要是介绍一下自己的情况,家庭情况,学习成绩,有无挂科,社会实践等。一般成绩过得去可以通过第一轮,第二轮是单面,主要和你各种聊天,多说多错,说话还是要多思考。只要表现的自信,逻辑清晰,就会和你签约。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
一对一面,面试官非常和蔼,缓解了我的一些应聘压力,主要针对我的建立提了一些问题,侧重学习经历以及工作经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
商务专员
确定通过
因为是内部推荐的,去面的时候第一次是一个经理面的,英语说的好厉害,几乎全部英语沟通,我听的非常吃力,后来换了中文;结果应该是不看好我的,后来总监觉得我比较适合这个职位,所以又面一次,没有问太多的东西,只是问了一下之前岗位的工作内容和性质。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
面试过程: 在校园宣讲会上现场投简历然后一面,五个人一组,先自我介绍,然后问问题,自我介绍还好,但是感觉建筑公司还是偏向男生多一点,男生专业对口,身体健康的一面都好过,女生的话我们那一组四个女生只有一个进了二面,还是个研究生。
包含1个问题,1个回答
Q:意向工作地点。
2 年前 发布
3
匿名用户
机械设计员
确定通过
面试过程: 先网上测评,通过测评会有针对性的问题,面试分三轮,自我介绍,他会根据自我介绍和简历上的内容提些问题,了解基本情况,都很简单的;问答,问一些比较实际的问题;终面,谈待遇。
包含1个问题,1个回答
Q:你能喝酒吗?
2 年前 发布
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中建三局面试经验:面试官不是专门做技术的,说技术问题完全没用。