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匿名用户
面试了职位:自动化技术员
感觉靠谱
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匿名用户
产品工程师
未通过
京东方是学校宣讲会之后投递简历,如果简历通过会发链接做网上测评,测评结束后发面试通知,邮件上回写明时间地点以及所需要的材料等等,因为投递的是技术岗,直接就是技术主管面试,群面,首先就是自我介绍,大概三分钟的时间,然后就是针对你的简历问一些基本的情况,问一下你的项目之类的,你对他们公司的理解,最后会让你问一个问题。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
9月投递了简历,研发岗很快就开始了招聘。但这个岗到了10月才接到测评通知。面试通知就来了。第二天面试。面试的时候一组5个人,不同岗位,面试官4个。同时有至少20个这样的面试组在同时面试。因为我不是技术岗,没有太多专业问题,就是自我介绍,聊一下对岗位的认识等。
2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
未通过
初面是在北京科技大学的教职工活动中心举行,很大的一个大堂被分为两部分,一半为面试区,放了很多张小桌子以及配套的座位,另一半是候场区。进去之后先进行登记,签到并将自己所带的材料上交,然后去候场区等待叫名字。 面试是两位面试官、四位求职者一起进行的,全都是研究生。首先面试官会要求大家进行自我介绍,依次顺序进行。自我介绍后,面试官会依次对每个人进行提问,涉及到研究生阶段的研究课题、参与项目等等。这个过程问的很细致,会问到很多技术层面的问题,不过大家也都回答的很好,毕竟是自己的研究课题,基础还是很扎实的。最后面试官会对一些自己感兴趣的问题再次提问,我们组一个哥们研究生阶段拍过微电影,面试官很感兴趣。总之面试不难。
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Q:1、依次自我介绍 2、依次询问研究课题、科研项目 3、对各求职者的感兴趣点进行提问
2 年前 发布
匿名用户
开发(产品/工艺)工程师
感觉没戏
我面的是提前批的技术面,研发类的开发(产品/工艺)工程师,可以提前去早点,一般说去了会签到,技术类是4人一组,但不是群面,如果不够4个人就会从后面提一个人凑够4个。 4人一组先是每人2分钟自我介绍,然后挨个问下问题,两个HR,一个技术,技术一般会对他感兴趣的人的项目稍微问下,或者问下对控制、设计的看法什么的,不会问到具体的问题。HR一般主要对个人性格做判断,如果4个人中几个人认识,他会让你们做彼此的评价,谈谈别人的优缺点什么的,没什么难度,但是也看不出HR对你感兴趣不感,因为一共4个人一组才30分钟,大家都是泛泛而谈,很难针对特定的项目进行详谈,最后会问你你们有什么问题吗? 不要像我一样说:请问公司未来发展方向是什么之类的***问题。
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Q:你科研中遇到困难后如何解决?
2 年前 发布
匿名用户
自动化技术工程师
确定通过
我是校招投的简历,很快收到初面通知。到了北林没等多久就进去面试了,8个人一组,两个面试官,一个面试官管4个人,按编号一个一个问问题,每个人需要答8道左右的题,都是像行测一样的考团队合作能力的题,很简单,把语言组织条理一点就好。
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Q:你今天要做的航班昨天刚发生了空难,你认为今天空姐的态度会有变化吗
2 年前 发布
匿名用户
自动化技术工程师
感觉没戏
京东方二面,人特别多,现场有些混乱,等了一个小时左右被叫进去面试,四个人一组,两个面试官,一个hr一个技术人员,先自我介绍,问了一些比较杂的问题,是否考研,考多少分,找工作的三个标准等等。技术人员问了我对自己专业的看法,认为自己学的最好的课是哪一门,会追问为什么,因为我专业课学的不是特别好所以感觉有难度
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Q:你学的最好是哪门课
2 年前 发布
2
匿名用户
自动化
感觉没戏
北京面试租了酒店两层会议室,二楼排队等叫号到一楼去面试,一般一次四个人对两到三个面试官。一开始让每个人自我介绍一分钟,然后技术面试官问的一些基础的电路方面问题,另外一个hr问家庭情况,接不接受倒班等等。岗位有研发岗跟工程岗,听说都要倒班,最终结果通知很慢等很久。
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Q:并联电路的电阻怎么算?
2 年前 发布
1
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