面经详情

面试主要分了两轮，一轮技术面，一轮综合面。如果技术面挂掉了，就没有后续了。技术面的时候，因为专业不是特别对口，主要介绍了自己做的项目，可能应届生找工作的时候，手头的项目会好久没看，有些生疏，一定要重点准备下。过了技术面之后，就是综面，也会聊一些关于华为，关于项目的事情，感觉像是看这个人精神状态是否符合华为的要求，可能我当时面试的时间是下午两三点，感觉面试官不太有精神，以为自己悬了，但是后来还是收到了选产品线的短信。...查看更多

一面就不用说了，自我介绍环节是 每个公司必备的考察环节，基本上只要准备了都不会淘汰，群面就是无领导小组讨论，还是希望多多展现自己吧，毕竟这个公司的企业文化摆在这里，不要想着是金子总会发光这个道理，后来的三面大家都说是压力面，不过自我感觉还是挺好的，不知道为什么就挂了，可能是我太放松了，处女面就这样飘过了，希望大家找到自己喜欢的岗位 。...查看更多

去听了武汉理工大学文秘的宣讲会，主讲的人是一位文秘，专门负责武汉、长沙地区招聘的，漂亮有气质，说话声音也很柔和。来应聘的大概有二三十人，不是很多。她首先给我们放了华为的宣传片，接着让我们回答头脑中关于文秘的形象，这个时候一定要举手发言，只有两次机会，争取给她留下深刻的影响。接下来她会留10分钟的时间让我们提问，也要争取发言。最后，提醒大家，文秘只要本科生！文秘只要本科生！文秘只要本科生！重要的话说三遍，因为我们是研究生，她说不建议我们笔试，就算过了，到时候审核的时候也过不了的，让我们找找别的岗位，不要屈才。...查看更多

华为的无领导小组讨论，14个人分成两组，首先是用A4纸做一个三角支撑的名片，然后15分钟让人自我介绍（包括家庭，性格，教育，以及缺点，一定要是真正的缺点！），然后面试官会问一些个人情况的问题。 下一个环节是分为正反两方，围绕一个辩题讨论，15分钟，包括在白板上写上小组的观点（一定要算好时间），讨论完了就是互相辩论了。 之后面试官会让你给自己小组的成员按贡献值排序，如实排就好，这属于压力测试。 最后总结一下，面试过程中切忌太出风头而又没什么实际的观点提出，华为看中的是实干与服从，我们那个组说的太多的都被淘汰了...查看更多