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匿名用户
面试了职位:生产技术员-实习生
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匿名用户
研发工程师
未通过
面试官问一些他们记住的问题,如果回答的和他会的不一样,不管对错,他就认为你不对。并且十分笃定的告诉你,你错了。
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Q:你们光刻的时候用的都是什么光啊?
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
感觉没戏
12个人一起面,分为两组,首先是每人一分钟自我介绍,然后是小组讨论。题目比较简单规范。HR非常亲切有耐心,但是特别强调时间观念,所以要把握好时间。
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Q:刚刚小组内所有人都推荐你作为代表发言,为什么最后你还是推荐旁边的那位同学。
2 年前 发布
匿名用户
BD专员
感觉靠谱
和HR聊了半个钟头,气氛很好,大家都很直接的探讨一些关于我个人的家庭和职业问题,当然用人单位也会认真和全面的了解来应聘人的想法。我也不介意,公司是一个很好的发展平台。遗憾的是个人的经历没有这块的经验。
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
感觉没戏
福建亿榕信息技术有限公司。 首先,一个技术的女的电话问,(Oracle会不会,Linux部署啊授权啊会不会,Oracle存储过程会不会)。。半小时后,一个人力的电话,(谈为什么离职啊,薪水什么要求啊,介绍这个公司的工资待遇)。。 人力说,过几天给你打电话; 过了三天,电话人力…说他们领导出差了 再然后……过了十几天,都没信儿了。
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Q:问技术问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
先是填表和笔试,然后和招聘经理一面,然后跟部门经理二面,一般在二面会是英文面试。整个面试的过程当中,无论是招聘经理还是部门经理态度都非常友好,要勇于表达自己的想法。
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Q:为什么选择这个行业?
2 年前 发布
匿名用户
管培生1.0
确定通过
先是在学校招聘会上投了简历,然后下午2点半的宣讲会,我没听,宣讲结束之后才到的。宣讲完了每人领一张表,填写个人相关信息,接着按号到隔壁教室去面试。这是初试,当时我们是5个人一组,每人一分钟自我介绍,很简单。三天内给复试消息,复试是两个人一组,一个面试官,就问一些有的没的问题,比如自我评价(单纯的自我评价,涉及学校经历啊获奖啊啥的都会打断)、优缺点、家庭情况等,然后就完了。最后发了offer,说得去上海先培训一星期,包食宿车票。
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Q:1、为什么想加入链家? 2、优缺点 3、自我评价 4、家庭情况
2 年前 发布
1
匿名用户
协作咨询顾问
未通过
1.填写申请表;2.性格测试、逻辑分析、资讯管理有关的主观题两个;3.即兴演讲,时下热门话题,准备30分钟,3分钟展示;4.复试
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Q:谈谈你对中国梦的看法
2 年前 发布
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